Deținătorul recordului pentru durata concediului anual plătit este Germania. Germanii se odihnesc zile ale anului. Ei bine, în majoritatea țărilor din zona euro, durata concediului plătit este de 30 de zile.
Cu toate acestea, nu toată lumea este atât de norocoasă. În primele 10 țări de astăzi cu cea mai scurtă vacanță, există acei perfecționari de muncă pentru care chiar și 10 zile pe an este un lux inaccesibil.
10. Turcia
Durata concediului de muncă plătit în Turcia este de 12 zile. Cei care lucrează în agenții guvernamentale sunt mai norocoși - au 21 de zile de odihnă. De asemenea, durata vacanței este influențată de durata serviciului. Deci, după 15 ani de la data angajării, vă puteți baza pe până la 26 de zile de odihnă.
9. Australia
Conform statisticilor, peste 170 de ruși se mută anual pentru a locui în Australia. În același timp, pierd 8 zile de vacanță, deoarece australienii se odihnesc 20 de zile pe an pe cheltuiala angajatorului. Există, de asemenea, indemnizații pentru durata concediului pentru vechime, dar nu sunt valabile pentru toate categoriile de angajați.
8. India
Pentru fiecare 20 de zile lucrate, un indian primește o zi de vacanță, adică pentru 100 de zile de muncă, puteți obține 5 zile de odihnă. Luând în considerare weekendul, care este de obicei puțin mai mult de o sută, aproximativ 2 săptămâni de vacanță vin într-un an.
7. Mexic
Durata vacanței plătite în Mexic este de doar 7 zile calendaristice. În plus, este obișnuit în țară să acordați o zi liberă plătită în ziua schimbării președintelui, iar acest lucru se întâmplă nu prea des - o dată la 6 ani.
6. Singapore
Durata concediului în țară crește odată cu durata serviciului. În primul an, nu puteți conta pe mai mult de o săptămână. Apoi se adaugă o zi de vacanță pentru fiecare an lucrat.
5. Canada
Vacanța standard plătită în Canada durează 14 zile. În plus, canadienii se odihnesc în vacanțe, care, în funcție de regiune, pot fi de la 6 la 9 pe tot parcursul anului și, desigur, nu sunt plătiți de angajator.
4. SUA
Americanii se odihnesc în medie 14 zile pe an. Angajatorul are dreptul să stabilească în mod independent durata concediului plătit. Cu toate acestea, puțini oameni plătesc pentru 20 sau mai multe zile de vacanță pentru angajații lor.
3. China
Angajații cu puțină experiență au dreptul la doar 5 zile de concediu plătit pe an. Dar, după ce ați lucrat timp de 10 ani, puteți obține 10 zile de odihnă. Pentru cei cu mai mult de 20 de ani de serviciu, concediul plătit în China este de 15 zile.
2. Coreea de Sud
Durata vacanței pentru coreeni este de 2 săptămâni. Dacă un angajat a lucrat într-un singur loc timp de 2 ani, atunci are deja dreptul la 25 de zile de vacanță. Cu toate acestea, potrivit statisticilor, 66% dintre coreeni renunță regulat la concediu din cauza volumului de muncă.
1. Japonia
Cea mai scurtă vacanță pentru locuitorii Țării Soarelui Răsare. În funcție de durata serviciului, japonezii ar trebui să se odihnească de la 10 la 20 de zile, dar în practică se consideră indecent să se odihnească mai mult de 5 zile pe an.